Le cours de Gestion des Ressources Humaines (GRH) vise à doter les apprenants des connaissances et compétences nécessaires pour gérer efficacement le capital humain au sein d’une organisation. Il aborde les principes fondamentaux de la gestion du personnel, depuis le recrutement jusqu’au développement des compétences, en passant par l’évaluation des performances, la motivation, la gestion administrative et le respect de la législation du travail.

Ce cours met l’accent sur le rôle stratégique des ressources humaines dans la performance et la pérennité des organisations. Les apprenants seront amenés à comprendre comment aligner les politiques RH avec les objectifs de l’entreprise, favoriser un climat de travail sain, gérer les conflits, promouvoir l’éthique professionnelle et assurer une gestion équitable et inclusive du personnel.

À travers des notions théoriques, des études de cas et des exercices pratiques, ce cours prépare les participants à assumer des responsabilités RH dans les administrations publiques, les entreprises privées, les ONG et les coopératives.